Ce plan triennal se veut une feuille de route pour remédier à la pénurie de main-d’œuvre spécialisée en Ontario
En l’honneur de la Semaine nationale des métiers spécialisés et des technologies, Métiers spécialisés Ontario a publié son plan stratégique très attendu pour stimuler la croissance du secteur des métiers spécialisés au cours des trois prochaines années. Vous pouvez lire la version complète du plan stratégique ici.
La publication du plan vise à sensibiliser la population ontarienne à la demande croissante de professionnels des métiers spécialisés qualifiés dans tout l’Ontario, tout en mettant l’accent sur les diverses possibilités de carrière offertes dans plus de 140 métiers spécialisés.
« La Semaine nationale des métiers spécialisés et des technologies vise à promouvoir les nombreuses possibilités de carrière dans les métiers spécialisés et les technologies. Comme la demande pour des travailleurs spécialisés continue d’augmenter, nous devons investir dans notre main-d’œuvre et trouver de nouvelles façons d’aider les employeurs à s’adapter et à progresser », a déclaré Melissa Young, directrice générale et registraire de Métiers spécialisés Ontario. « Je suis fière de présenter notre premier plan stratégique qui accorde la priorité au développement des compétences, aux progrès technologiques et à la diversité de la main-d’œuvre afin d’atteindre cet objectif. Bien qu’il s’agisse d’un plan ambitieux, il comporte des objectifs clairs et mesurables qui vont assurer notre réussite.
Le plan comprend quatre piliers qui guideront la vision de l’organisme au cours des trois prochaines années:
« Au cours de la prochaine décennie, l’Ontario aura besoin de 100 000 travailleurs qualifiés supplémentaires pour réaliser les ambitieux plans d’infrastructure de notre gouvernement, notamment la construction d’au moins 1,5 million de logements d’ici 2031 », a déclaré David Piccini, ministre du Travail, de l’Immigration, de la Formation et du Développement des compétences. « Nous avons lancé Métiers spécialisés Ontario afin de créer un plus grand nombre de voies d’accès et de permettre aux gens d’accéder plus rapidement aux métiers spécialisés. »
Métiers spécialisés Ontario a lancé le cadre du plan stratégique lors du premier sommet sur l’apprentissage de l’industrie qui s’est déroulé en mai 2023. Plus de 250 chefs de file, éducatrices et éducateurs et apprenti(e)s œuvrant au sein de l’industrie ont été invité(e)s à partager leurs commentaires sur les domaines d’intérêt.
« En tant qu’apprentie électricienne 309A, je suis fière que mes commentaires aient pu contribuer au plan stratégique de Métiers spécialisés Ontario », a déclaré Dee Durant, apprentie électricienne 309A, construction et entretien. « Ce plan représente les efforts déployés pour répondre aux besoins des apprenti(e)s de l’Ontario, et j’ai hâte de voir l’effet positif qu’il aura sur l’industrie des métiers spécialisés. »
Le plan stratégique de l’organisme tient compte des grandes tendances politiques, économiques, sociales et technologiques qui continuent d’influencer les métiers spécialisés de l’Ontario, notamment l’après-coup de la pandémie, les investissements dans les infrastructures, la diversité dans les métiers spécialisés ainsi que les perspectives en matière d’immigration et de retraite.
« L’avenir des métiers spécialisés de l’Ontario repose sur les épaules de la prochaine génération », a ajouté Mme Young. « Nous sommes convaincus qu’avec le soutien de nos partenaires, notre plan stratégique créera des possibilités pour les professionnels des métiers spécialisés actuels et futurs et, qu’en fin de compte, il contribuera à réduire la pénurie de main-d’œuvre. »
Lire le plan stratégique de Métiers spécialisés Ontario (2023-2026).
Faits en bref
À propos de Métiers spécialisés Ontario
Métiers spécialisés Ontario est un organisme du ministère du Travail, de l’Immigration, de la Formation et du Développement des compétences responsable de l’apprentissage et de la certification des métiers spécialisés en Ontario. La mission de Métiers spécialisés Ontario consiste à simplifier l’accès aux services pour les professionnels des métiers spécialisés, à promouvoir les métiers spécialisés comme des carrières de choix et à remédier à la pénurie de main-d’œuvre dans le secteur des métiers spécialisés, en partenariat avec le gouvernement et l’industrie.
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